Ik merk het aan de werkdruk: een stuk minder!
Toen ik 3 jaar geleden bij de thuiszorg ging werken moest ik altijd hard hollen om alle klanten te helpen: steevast te weinig mensen en regelmatig 'zieke collega's'. Ondanks grote wervingscampagnes kon de thuiszorg niet aan personeel komen.
Afgelopen jaar is daar verandering in gekomen en werd het personeelstekort weggewerkt. Nu kunnen ze weer kieskeurig zijn in wie ze aannemen.
Dat merk ik zelf ook: ik krijg nauwelijks werk voor het aantal uren dat ik word aangevraagt (ben invalkracht), en ik hoor zelden geklaag over zieke collega's...
(Ik heb begrepen dat het slecht is voor de economie om de hand op de knip te houden. Geld uit blijven geven is belangrijk, anders hopen goederen zich op, en is er minder productie nodig, dus is er minder werk en zullen er ontslagen vallen. Dus meer werkeloosheid, dus minder geld dat uit te geven valt, dus minder koopkracht, dus hopen goederen zich op, dus.... Dus kga nog maar even niet sparen, dan draag ik mijn steentje bij aan het economisch herstel.)