100 jaar geleden liepen NL plattelandsvrouwen ook met hoofddoekjes rond.
Ik ben tegen verbieden van religieuse uiterlijkheden, maar voor het regelen van normale omgangsvormen.
In NL betekent dat laatste dat het gezicht/de gezichtsuitdrukking belangrijk is, en mag men eisen dat men het aangezicht onbedekt laat. Dat sluit burka's uit, maar hoofddoekjes niet.
Dan: met discriminatie op hoofddoekjes/uiterlijk heb ik -denk ik- niet zoveel problemen, zolang het rechtvaardig blijft. Als het voor een bepaalde baan belangrijk is om er 'representatief' uit te zien, in zo'n geval zonder hoofddoekje, moet je niet raar opkijken dat hoofddoekjes niet door de sollicitatieronde komen.
Als je je per se op een bepaalde manier wilt kleden: ga je gang, maar ga niet vreemd opkijken als het soms een handicap blijkt.
Aan de andere kant: voor heel veel banen maakt het niet uit of je wel of geen hoofddoek draagt (bijv. cassiere, filiaalmanager, loketbeambte, balie-medewerker, secretaresse, verpleegkundige). Maar ik kan me voorstellen dat een restaurant- of hoteleigenaar zijn medewerkers daar wel op selecteert.